反思城市「多元包容」與職涯「無限可能」｜Houston Southwest Management District參訪

「114年臺北市青年赴海外實習計畫」由臺北青年Willow和Vivian參訪了休士頓西南管理區，與大家一同分享這段旅程的精彩收穫，一起來看看她們的心得與啟發👇

🎯 城市震撼：打破刻板審美，在德州草原尋找「寬廣」

剛下飛機就感受到美國文化中的「多元包容」。她們觀察到，連航空公司的空服員都包含各個年齡、體型的人，這與臺灣社會常見的隱性審美篩選標準形成鮮明對比。Willow認為，多元代表的不是標準的妥協，而是創造一種「包容」讓所有人都能因為自身的價值而被接納。

休士頓作為一個移民城市，族裔人口眾多，以至於沒有任何單一群體會被視為「少數」。這種多樣性，讓她們感受到多國文化交織的氛圍，彷彿是個濃縮的世界縮影。

臺北青年們也對德州的空間感到震撼。與臺灣受限於地形而高樓林立、生活空間壓縮形成強烈對比，德州擁有廣闊的土地，除了市中心外，很少見到高樓，多是一棟棟獨立的平房。Willow描述，在高速公路旁的草原上，牛馬悠閒踱步，景象寧靜；相較之下，臺灣的工作環境多集中在都市的辦公空間，呈現完全不同的生活風景。

🎯  職場實戰：從公私協力到企業社會責任的定義

在西南管理區，臺北青年得以實地觀察地方治理的模式。她們參與了每月固定的例行會議，主題涵蓋犯罪防治、金融發展與商業發展等，見習管理區如何透過公私協力，建立地區的安全、經濟與基礎建設。

其中，她們印象最深的是參訪台塑德州廠。第一次切身感受到一家企業可以帶動整個地區的繁榮。Point Comfort 小鎮幾乎以台塑為核心發展，學校、娛樂設施、公共建設多由台塑資助或規劃。這讓她們重新認識到「企業社會責任」（CSR）不只是口號，而是實實在在改變一個社區居民生活的力量。

🎯  職涯擴展：「人脈」是核心，選擇權在自己

這趟旅程對於Willow和Vivian最大的收穫，是對職涯想像的擴展。

• 打破臺灣框架：

  臺灣社會對「有前途」工作的想像往往被侷限於少數幾種職業（律師、會計、醫師、資工）。但在休士頓，她們見識了世界最大的醫療中心、NASA 總部、台塑化工廠等地，體悟到世界的職業之多，遠超三兩種框架所能涵蓋。

• 人脈是關鍵詞：

  透過訪談多位業界前輩，她們了解到在休士頓落地生根的關鍵繫於一個詞：「人脈」。人際關係的重要性遠超出原先的想像。她們也深深感受到「臺灣人彼此扶持」的力量，前輩們不僅協助生活，更熱情邀請她們參與商會活動，分享人生故事，讓她看見了截然不同的生命路徑。